¿Término medio o falta de expectativas?
«En el término medio está la virtud», sostenía Aristóteles. Pero cuando ese “término medio” se convierte en rutina perpetua corremos […]
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«En el término medio está la virtud», sostenía Aristóteles. Pero cuando ese “término medio” se convierte en rutina perpetua corremos […]
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La primera pregunta que te quiero hacer, como no podía ser de otra manera, la comienzo con una reflexión: pienso
«Jugando» con la IA Leer más »
Vivimos en una paradoja brutal. Tenemos más acceso al conocimiento que ninguna generación anterior. Tenemos la oportunidad de relacionarnos al
¿Y si ya no eres tú quién decide? Leer más »
Sí, los formadores también aprendemos mucho durante las jornadas formativas. El estar una mañana o una tarde, primero en una
Lo que aprendo en las formaciones que imparto. Leer más »
¿Cuántos malentendidos, tensiones y demás situaciones desagradables has presenciado o incluso vivido en primera persona en entornos de trabajo, sin
No es magia, es autenticidad Leer más »
Desde tiempos inmemoriales, los seres humanos hemos usado máscaras. En cuevas prehistóricas, sobre escenarios griegos, en rituales tribales o en
Quitarse la máscara: de la supervivencia social a la revolución de la autenticidad Leer más »
Que, seguramente, te conoces menos de lo que crees. Que la visión de la vida es muy limitada si solo
«Qué» cinco conclusiones vas a sacar si desarrollas la I.T. Leer más »
En las organizaciones cada colaborador aporta una perspectiva única, ya sea a través de su capacidad para liderar, su empatía,
El comienzo del camino Leer más »
«La baja autoestima es directamente proporcional al tiempo que te pasas intentando demostrar lo que vales». Esta afirmación nos invita
Autenticidad sin complejos Leer más »
En el mundo empresarial, conocer y potenciar las fortalezas innatas de cada colaborador no es solo una ventaja, es una
Superpoderes latentes Leer más »