El aprendizaje y la puesta en práctica de la Inteligencia Temperamental tienen como objetivo mejorar el bienestar personal, las relaciones y el respeto inclusivo a la diversidad de formas de ser. Todo ello influye positivamente en la autoestima y en el desarrollo de la empatía.

En los entornos de trabajo, la inteligencia temperamental  impulsa la mejora del desempeño y del rendimiento profesional.

A través de mentorías, formaciones, charlas y conferencias, ayudo a personas, equipos, líderes y organizaciones a comprender cómo funciona su temperamento —y el de los demás— para poder aportar esas fortalezas y ese talento que emanan de la autenticidad natural de cada persona, para adaptar la comunicación a cada situación, reducir conflictos, prevenir el desgaste emocional y crear relaciones más sanas.

Mi enfoque combina:

• Neurociencia aplicada
• Conocimiento de la diversidad de temperamentos
• Comunicación intertemperamental
• La base para un buen desarrollo de la inteligencia emocional
• Desarrollo del liderazgo neurotemperamental

Y todo ello lo traduzco en herramientas prácticas y fáciles de aplicar en el día a día.

¿Qué facilito en mis formaciones y mentorías?

• Equipos que colaboran mejor
• Profesionales con mayor claridad y equilibrio
• Directivos que lideran desde la autenticidad
• Aulas más amables y eficientes
• Familias que comprenden mejor el temperamento de sus hijos
• Una relación médico–paciente más humana, conectada y respetuosa
• Entornos que reducen el estrés, el conflicto y el desgaste

Más bienestar, más resultados, más humanidad.

Ámbitos de actuación

• Empresas y organizaciones
• Centros educativos y mentorías a docentes
• Profesionales de la sanidad
• Familias y profesionales del acompañamiento