Soy Rafa Peiró, autor, investigador independiente, formador y mentor especializado en temperamento, comportamiento humano, autoconocimiento y mejora de las relaciones.
Soy el creador del concepto de Inteligencia Temperamental, una propuesta propia que investigo y desarrollo profesionalmente desde 2012. La he convertido en un marco de conocimiento, divulgación y formación, con una orientación eminentemente práctica, para comprender cómo la base heredada de nuestra forma de ser influye en nuestra manera de sentir, activarnos, reaccionar, aprender, tomar decisiones y relacionarnos.
Mi interés por comprender a las personas y sus comportamientos se ha desarrollado durante más de cuatro décadas de experiencia laboral y vital, en distintos sectores, puestos de trabajo y niveles de responsabilidad.
A lo largo de ese recorrido, mi capacidad de observación, mi sensibilidad hacia las necesidades de otras personas y mi disposición para contemplar una misma situación desde perspectivas diferentes me han permitido adquirir un amplio conocimiento práctico sobre la convivencia, la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y las relaciones humanas.
En 2012 decidí transformar todos esos aprendizajes en una actividad profesional. Constituí mi propia consultora y comencé una etapa sistemática de investigación, formación, escritura y divulgación. Desde entonces continúo desarrollando la Inteligencia Temperamental y contrastando sus planteamientos con conocimientos procedentes del estudio científico del temperamento, la genética conductual, la neurociencia, la biología, la psicología del desarrollo, la educación y otras disciplinas relacionadas con el conocimiento del ser humano.
La Inteligencia Temperamental no se limita a un único ámbito. Puede ayudarnos allí donde las personas necesitamos conocernos, convivir, aprender, cuidarnos o colaborar.
Por ello, aplico esta mirada al:
Todos estos ámbitos comparten una misma necesidad: «Comprender que las personas no funcionamos igual por dentro y aprender a relacionarnos con esas diferencias de una manera más consciente, respetuosa y equilibrada».
A través de mis libros, formaciones, conferencias y procesos de mentoría, ayudo a personas, familias, equipos, centros y organizaciones a:
No utilizo la Inteligencia Temperamental para etiquetar ni encasillar. La utilizo para ampliar la mirada, favorecer la comprensión y convertir el autoconocimiento en comportamientos y relaciones más satisfactorias.
Mi trabajo se desarrolla en los ámbitos de la investigación independiente, la divulgación, la formación y la mentoría.
No realizo diagnósticos, terapias ni tratamientos clínicos, ni pretendo sustituir la atención de profesionales de la salud cuando esta resulte necesaria. Mi aportación consiste en facilitar conocimientos, herramientas y procesos de reflexión que favorezcan el aprendizaje, el desarrollo de nuevos hábitos y las transformaciones personales y relacionales.
Soy entrenador certificado por el Inner Mammal Institute de California, entidad fundada por Loretta Graziano Breuning, PhD y profesora emérita de California State University.
También estoy certificado como Coach de Neurociencia y Coach de Crianza por la Asociación Internacional de Terapeutas, soy Diplomado Profesional en Mindfulness por Edutin Academy y Mentor acreditado por AMCES, Asociación Española de Mentoring y Coaching.
Soy autor de once ensayos en los que llevo la Inteligencia Temperamental a diferentes realidades personales, familiares, educativas, sociales, laborales y sanitarias.
Inteligencia Temperamental. La base de todas las inteligencias constituye la obra troncal de este recorrido. En ella desarrollo ampliamente el concepto, sus pilares, sus herramientas y sus posibilidades de aplicación.
Fundamentos de la Inteligencia Temperamental ofrece una entrada más breve y accesible a su esencia, sus fundamentos conceptuales y prácticos y algunos de los principales conocimientos científicos que respaldan su punto de partida.
El resto de mis libros aplica esta mirada a ámbitos como el autoconocimiento, la autoestima, el talento, la crianza, la educación, las relaciones, la igualdad, el bienestar laboral, el absentismo y la relación con pacientes.
Mi propósito es ayudar a las personas a comprender mejor su forma de ser, desarrollar su potencial y construir relaciones menos condiconadas por los prejuicios, la incomprensión y la repetición de conflictos.
Creo que conocernos no significa resignarnos a decir «yo soy así». Significa comprender nuestro punto de partida para cuidarnos, aprender, encontrar mejores equilibrios y relacionarnos con mayor conciencia.
