En una organización conviven distintas formas de comunicarse, decidir, colaborar y afrontar la presión. Comprender esas diferencias ayuda a reducir malentendidos, fortalecer el liderazgo y aprovechar capacidades complementarias.
Aplico la Inteligencia Temperamental al ámbito profesional a través de Talentos en Equipo, mi propuesta especializada en relaciones y funcionamiento de equipos.
En la web especializada encontrarás los servicios, ejemplos de situaciones habituales y respuestas para valorar qué ayuda puede resultar útil a vuestra organización.
Conocer vuestra realidad, escuchar las necesidades e identificar prioridades para concretar una propuesta útil.
Acompañamiento a dirección y responsables para trabajar el autoconocimiento, la comunicación y la delegación desde el Liderazgo Neurotemperamental.
Sesiones prácticas para comprender las diferencias, fortalecer la colaboración y abordar los desacuerdos del trabajo cotidiano.
Puedes contarme qué necesita vuestra organización en el cuestionario de esta página o escribirme a rafapeiro@rafapeiro.es.
Completa la siguiente solicitud para que pueda conocer la realidad relacional de vuestra organización y lo que os gustaría mejorar. Así podré valorar cómo puede ayudaros la Inteligencia Temperamental.
Responsable: Rafael Luis Peiró Panach.
Finalidad: atender vuestra solicitud, conocer las necesidades de la organización y valorar una posible propuesta profesional.
Legitimación: aplicación de medidas precontractuales solicitadas por la persona interesada.
Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o intervención de proveedores necesarios para prestar el servicio.
Derechos: podéis ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a rafapeiro@rafapeiro.es
Para asociaciones, federaciones y confederaciones empresariales, clubes de directivos y entidades que organizan congresos, jornadas o seminarios del ámbito laboral.
Encuentros con dirección, responsables de RR. HH. y profesionales interesados en comprender las diferentes formas de ser y cómo influyen en el liderazgo, la comunicación, la colaboración y el bienestar laboral.
Hasta 60 minutos, con una introducción práctica a la Inteligencia Temperamental, cuestionario online de tendencias temperamentales aplicado al liderazgo y espacio para preguntas y debate. Acordamos el tema y la distribución del tiempo con la entidad organizadora.
Para solicitar una conferencia, indica vuestra entidad, el público al que se dirige, el tipo de encuentro y la fecha prevista.
