Tormentas empresariales
Tormentas empresariales El clima interno en las organizaciones Mucho se habla en la actualidad del cambio climático meteorológico: temperaturas, sequías, tormentas, inundaciones, pero no estamos prestando tanta atención a otro cambio climatico, el que se está produciendo cada vez con mayor frecuencia en las organizaciones empresariales: el clima interno. Si no somos conscientes de ello […]
Vestirse para encajar: la personalidad «a medida»
Vestirse para encajar: la personalidad «a medida» Muchas personas no salen hacia su jornada laboral “tal y como son”, sino tal y como creen que necesitan ser para terminarla sin poner en peligro su puesto de trabajo: manteniendo su estatus, evitando ser cuestionadas, no quedando expuestas, y no dando un paso en falso. Como si […]
Toxic People
Desde que en 1995, en su libro Toxic People, la psicóloga estadounidense Lillian Glass etiquetó a esas personas que son «especialistas” en generar interacciones negativas y perjudiciales con el nombre de “gente tóxica”, son innumerables las veces que se ha hecho alusión a dicho término en múltiples ámbitos. Se habla de padres tóxicos, parejas tóxicas, […]
¿Término medio o falta de expectativas?
«En el término medio está la virtud», sostenía Aristóteles. Pero cuando ese “término medio” se convierte en rutina perpetua corremos el riesgo de quedarnos anclados en una vida aburrida y mediocre, funcionando solo a base de órdenes e indicaciones de los demás, dejándonos arrastrar por el contexto que nos rodea. Si no hay aprendizaje, si […]
«Jugando» con la IA
La primera pregunta que te quiero hacer, como no podía ser de otra manera, la comienzo con una reflexión: pienso que tu funcionamiento rápido, estructurado, lógico, conciso y focalizado, con extrema «frialdad» en muchas respuestas, es porque careces de funciones que en nosotros, los humanos, las produce el sistema límbico. Necesitamos integrar emoción e intuición […]
¿Y si ya no eres tú quién decide?
Vivimos en una paradoja brutal. Tenemos más acceso al conocimiento que ninguna generación anterior. Tenemos la oportunidad de relacionarnos al instante con gente de cualquier parte del mundo … y sin embargo, estamos dejando de elegir. De decidir. De actuar. ¿Por qué? Porque hemos perdido nuestra atención. No la perdimos un día cualquiera. Nos la […]
Lo que aprendo en las formaciones que imparto.
Sí, los formadores también aprendemos mucho durante las jornadas formativas. El estar una mañana o una tarde, primero en una sesión de mentoría con la alta dirección de una organización , para luego, ese mismo día u otro cercano, pasar a celebrar un taller formativo con trabajadores/as de la misma, para mí también es aprendizaje, […]
No es magia, es autenticidad
¿Cuántos malentendidos, tensiones y demás situaciones desagradables has presenciado o incluso vivido en primera persona en entornos de trabajo, sin tener demasiado claro por qué han sucedido o cómo se ha llegado a ellas? ¿Has tenido la sensación de que hay personas que, a pesar de ser brillantes, no logran trabajar bien en equipo?, ¿o […]
Quitarse la máscara: de la supervivencia social a la revolución de la autenticidad
Desde tiempos inmemoriales, los seres humanos hemos usado máscaras. En cuevas prehistóricas, sobre escenarios griegos, en rituales tribales o en carnavales medievales, las máscaras han sido herramientas de expresión, protección y transformación. Pero más allá del objeto físico, la máscara es también una poderosa metáfora de nuestras vidas. Ocultamos partes de nosotros mismos para ser […]
«Qué» cinco conclusiones vas a sacar si desarrollas la I.T.
Que, seguramente, te conoces menos de lo que crees. Que la visión de la vida es muy limitada si solo la contemplas desde el catalejo de tu verdad. Que si abres la mente a descubrirte, a aceptarte y a aceptar a los demás, aumenta tu equilibrio y, por lo tanto, tu salud psicológica. Que tus […]
El comienzo del camino
En las organizaciones cada colaborador aporta una perspectiva única, ya sea a través de su capacidad para liderar, su empatía, su destreza analítica, su habilidad para escuchar, su don de gentes,…, así podríamos seguir elaborando una lista interminable de los diferentes talentos que se pueden llegar a concentrar en una empresa. Reconocer y valorar esa […]
Autenticidad sin complejos
«La baja autoestima es directamente proporcional al tiempo que te pasas intentando demostrar lo que vales». Esta afirmación nos invita a reflexionar sobre la constante necesidad de validación externa, una búsqueda que, en realidad, puede minar nuestro bienestar emocional. Cuando nos esforzamos por impresionar a los demás, ya sea en el entorno laboral o en […]